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将文明创建工作纳入了发展规划,打造文明创建的持久动力
来源： 发布时间：2011-6-24 14:37:56 阅读：1072 次 |
“层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标”，记者日前从市文明办了解到，我市通过优化文明创建工作机制，强化保障，打造了文明创建的持久动力。
据介绍，我市把文明城市创建的理念、原则和要求贯穿到全市经济和社会发展各个阶段之中，形成和完善了文明创建与物质文明建设、城市规划建设、民主政治建设互动的良好机制。不断健全完善制度化的领导机制、社会化的共建机制、规范化的活动机制和科学化的考评机制，较好地形成了“层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标”的创建保障体系，文明城市创建工作氛围浓厚，始终保持了旺盛活力和持久动力。
我市还将文明创建工作纳入了发展规划，做到精神文明与经济工作共同安排、部署、检查、落实和奖惩。多次召开市委常委会、文明委成员会和专题会议，研究部署精神文明建设及文明城市的创建工作。健全了工作机制，市、县、乡三级都成立了精神文明建设指导委员会或文明办办事机构，建立了党政一把手负总责、有关部门分工负责的精神文明建设工作机制，各级精神文明建设机构较好地指导、协调创建工作，积极组织开展文明城市、文明行业、文明单位、文明村镇和军警民共建等群众性精神文明创建活动。
同时，完善了激励机制。把精神文明建设工作实绩列入党政领导班子和干部考核的重要内容，作为党政一把手工作能力和政绩的基本依据之一，与干部提拔任用和单位、个人评先评优相挂钩。并严格落实责任机制。成立了创建省级文明城市工作指导委员会，严格按照《文明城市测评体系》和《未成年人思想道德建设测评体系》，把任务层层分解，并列入岗位责任制加以考核，把创建工作实绩作为考核各级领导干部政绩的重要内容，真正形成了市委、市政府高度重视，各级各部门齐抓共管的良好格局，有力地推动了创建省级文明城市工作的开展。 |
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