近年来，聊城市供电公司高度重视企业安全文化建设，严格落实集团公司、山东电监办、聊城市安委会各项安全工作要求，以持续安全生产建设为抓手，不断推进安全文化建设在安全管理中的有效实践，使员工安全意识得到提高，安全生产管理与作业行为得到规范，安全生产的管理力、执行力不断提升，创造了安全生产的良好局面。一是深入推进“安全攻坚战”和“安全年”活动。严格到岗到位监督，工作现场各级人员到位375人次，查出现场违章41项。春、秋季安全大检查共查出问题572项，完成整改509项。积极参加“安康杯”、“安全日”活动、安全知识竞赛等系列活动，深入基层传播安全文化。二是加强员工安全培训，提升员工安全意识。坚持开展月度安规在线考试、“安全日”活动和安全知识调考等专项培训活动，积极推广“三个熟知”、“五个一”安全培训方式，并得到集团公司领导好评。三是加强安全管理创新工作。认真总结安全管理工作和“三集五大”体系建设安全稳定保障取得的经验，《“三集五大”新形势下的县公司专业化管理》入选集团公司“三集五大”体系建设特色亮点；电力设施保护区内作业审批、线路防护区“砍树补差价”被集团公司和省经信委作为典型经验全省推广；《建立政企联合保护电力设施管理机制》被评为山东省企业管理现代化创新成果二等奖，《三集五大新形势下的安全风险管控》被评为集团公司管理创新成果三等奖。四是加强政企联动，提升电力设施保护认知度。组织召开公司电力设施防外力破坏工作会议，研究讨论防外力破坏工作措施。先后采用“有奖举报”群众护线和线路走廊树障“买树补差价”等工作方式，取得良好的效果。

    通过企业文化在安全管理工作中的创建、推广等各项活动的开展，企业文化在安全生产领域的引领和保障作用更加凸显，聊城市供电公司将再接再厉，不断巩固成果，将安全文化与公司安全生产不断融合，更好地发挥示范企业带头作用。 新华网山东频道（刘正林 常明斌）